hk
Meski demikian, angka PHK tahun ini masih lebih rendah dibandingkan periode yang sama pada 2025. Pada Januari-April 2025, jumlah pekerja yang terkena PHK mencapai 39.092 orang.
Wakil Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI), Kahar S Cahyono, memperingatkan adanya potensi tambahan PHK terhadap sekitar 9.000 pekerja di 10 perusahaan dalam tiga bulan ke depan.
Ia menyebutkan, PHK telah terjadi di sejumlah perusahaan, di antaranya PT Nikomas di Serang sebanyak 279 pekerja, PWI 2 sebanyak 223 pekerja, serta PT Sin Han Babis sebanyak 176 pekerja. Sementara di Jawa Timur, PHK juga terjadi di PT dan CV Toyota Asri Motor dengan jumlah mencapai 200 pekerja.
Di tengah ancaman PHK tersebut, Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli, meminta para pekerja tetap menjaga semangat inovasi di tengah dinamika geopolitik, geoekonomi global, serta perkembangan teknologi yang semakin pesat.
“Produktivitas kita mungkin sudah baik, tetapi filosofi seorang pekerja yang inovatif adalah selalu ada ruang untuk melakukan perbaikan dan inovasi,” kata Yassierli saat menghadiri Apel Pegawai Panasonic Gobel Indonesia di Jakarta, Selasa (19/5/2026).
Menurutnya, perkembangan teknologi seperti komputer, kecerdasan buatan (AI), hingga sensor digital harus dipandang sebagai alat pendukung untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja.
“Saya belajar cukup lama di bidang teknik industri dan banyak belajar dari budaya kerja Jepang tentang continuous improvement atau perbaikan berkelanjutan. Selalu ada pertanyaan, bulan depan apa cara yang lebih baik agar pekerjaan menjadi lebih produktif dan berkualitas,” ujarnya.
Yassierli menilai budaya inovasi di lingkungan Panasonic telah berkembang dengan baik dan perlu terus diperkuat secara lebih luas dengan melibatkan seluruh unsur perusahaan, termasuk serikat pekerja.
“Ada budaya dan semangat untuk tumbuh bersama menuju tujuan bersama. Kombinasi disiplin ala Jepang dan kekeluargaan ala Indonesia ini sangat baik dan melahirkan berbagai inovasi secara kultural,” katanya.
Selain inovasi, ia juga menegaskan pentingnya pekerja tetap relevan di tengah perkembangan teknologi yang berlangsung sangat cepat. Menurutnya, inovasi dan produktivitas membutuhkan kompetensi baru sehingga semangat belajar harus terus dijaga.
“Jangan sampai ada satu pun karyawan yang tertinggal. Semua berhak mendapatkan upskilling dan reskilling,” ujar Yassierli.ssc
